我很多朋友啊，都知道我写了一本书叫《动态股权分配机制》。所以，他们有各种各样关于股权 问题都来问我。前几天我就有一个同学问了我一个这样的问题，这不是一个关于怎么合伙的问题，而是关于怎么拆伙。情况大概是这样的。我这个同学跟他的另外一个朋友合资设立了一家公司，我同学占60%，他的创业伙伴占40%。因为公司业绩一直不好，所以他的伙伴想退出。这时候要求把他投入公司的股本退给她。大家觉得应该怎么处理？

大家一起合伙创业。共担风险，共享收益。作为股东并不是想退就退，股权无权要求公司回购股权，也无权单方面要求以减资的方式退出。我这个同学虽然是作为公司的大股东，但是他也就是股比大一点而已，他是没有法律义务去收购小股东的股权，使得小股东全身而退。这一点是明确的。

那两个股东，决定了不在一起干，决定散伙了，那该怎么做呢？合资合股就像结婚一样。如果婚前没有做任何的婚前协议约定离婚后资产怎么分配。想散伙，分家只能协商。要么就是谈一个价格，公司或者股东支付一笔钱，让其中一个人退出。如果谈不妥那就把公司清盘了，公司的剩余价值按照股本比例分配。

那么今天呢，我就教大家一个拆伙的方法，叫做竞价拆伙法。这个方法非常实用啊，因为创业九死一生，我相信大部分创业可能都会遇到这个问题。尤其是公司一直不盈利或陷入困境的时候，这种问题就经常发生。再我第一次创业时，我就用过。很好的处理了散伙问题，不伤感情，好聚好散。

所谓的竞价拆伙法，其实非常简单，两个股东，通过竞价的方式给公司定价，价高者得。得到公司的一方就按照这个价格把另外一方的股权买了。以上面的这案例举例。我这个同学持有公司60%的股权，而他的创业伙伴持有公司40%。首先我这个同学，可以给公司出一个价，她认为公司值100万，也就是支付40万给他创业伙伴让她退出。她可能觉得这个少了，如果少了，那她也可以给公司定一个价，例如她认为公司值120万。那如果她认为公司值120万，我同学认为公司不值这个价，那么我同学就退出，让她的创业伙伴给他120万乘以60%，也就是72万退出。

这个方法是不是很合理？也就是，你要退伙，要求人家支付你的价格。也是你愿意支付给对方，让对方退伙的价格。将心比心，合情合理，公司最终应该交给最认可其价值的人来继续运营。

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